おはようございます。

 

人事評価システム「明快」事務局の佐藤明日美です。

いつもお世話になっております。

 

昨日のお知らせのとおり、本日は

『中小零細企業から大企業へ成長するための人事戦略』という

講演のご案内です。

 

今回、このテーマをお話くださるのは、

サイバーエージェント取締役の曽山哲人氏です。

 

“明快通信”をご愛読いただいている方には、大変興味深い内容に

なっておりますので、特別にご案内することとなりました。

 

※ご不要な方はお手数ですが、削除していただけますと幸いです。

 

 

●『中小零細企業から大企業へ成長するための人事戦略』

 

今回の講演は、弊社グループ代表の石原明が

毎月開催しております『高収益トップ３％倶楽部』東京勉強会での、

曽山氏のゲスト講演となっています。

 

詳細はこちら

 

→　http://infrequent.jp/kbbx769/1391

 

日時：12月8日（月）18：30～20：30

費用：会員：3,000円、ビジター6,000円

場所：東京国際フォーラム　G402

懇親会：お一人様５，０００円（詳細は追ってご連絡いたします）

 

曽山氏は、４冊の書籍を出版。

最近では、「サイバーエージェント急成長の立役者」と呼ばれ、

お堅い人事界にイノベーションを起こした風雲児と

言っても過言ではありません。

 

ご存知の方も多いと思いますが、サイバーエージェントは、

1998年設立のインターネット総合企業ですが、

曽山氏が入社した1999年の社員数は25名だったそうです。

 

現在の社員数は約3,000名ということですから、15年強で100倍です！

約10年間で中小零細企業から東証一部上場企業にまで成長。

 

社員の平均年齢は30歳で、社長は41歳、

役員全員が31～41歳と驚くほど若い企業なんです。

 

 

今では優良企業の代名詞と言えるサイバーエージェントですが、

曽山氏が、営業本部長から人事本部長に就任した

2005年当時は、離職率30%を超えていたそうです。

 

聞いたことのある方も多いかもしれませんが、

お堅い人事部のイメージとは異なり、「ジギョつく」

「実力主義的終身雇用」「あした会議」「CA8・CA18」

「macalonパッケージ」etc…

 

斬新な人事制度を次から次へと発表する裏には、

曽山氏の“戦略人事”という考え方が根底にあります。

 

サイバーエージェントというと派手なイメージが

あるかもしれませんが、その裏には、「強い会社」を作るための

本質的な組織マネジメントが徹底されています。

 

中小企業の経営者向けに、曽山氏がお話される機会は、

そうそうありません。

社員が25名から3,000名に移りゆく過程において、

経験された課題、ノウハウ、その他裏話も交えて生々しく

お話してくださいますので、この機会をお見逃しなく！

 

詳細はこちら↓↓

 

→　http://infrequent.jp/kbbx769/2391

 

日時：12月8日（月）18：30～20：30

費用：会員：3,000円、ビジター6,000円

場所：東京国際フォーラム　G402

懇親会：お一人様５，０００円（詳細は追ってご連絡いたします）

 

ご不明な点ありましたら、ぜひお問合せ下さい！

 

それでは、会場でお会いできることを楽しみにしております。

 

佐藤明日美

 

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